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Firmenprofil 'vamos Eltern-Kind-Reisen'
| Aktuelle Angebote | |
|---|---|
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1 Nebenjob 0 Projekte 0 Seminare/Veranstaltungen |
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| Allgemeine Firmendaten | |
| vamos Akademie für Kinder- und Gästebtreuung: | Die vamos Qualifizierung zum Kinder-und Gästebetreuer (w/m) ist eine gut aufeinander abgestimmte Mischung aus Praxiseinsätzen im europäischen Ausland und verschiedenen Seminarmodulen. Sie dient der Berufsorientierung ebenso wie der Weiterbildung. Jeder Teilnehmer nimmt an einem Intensivsprachkurs teil, einem Training zum Thema interkulturelles Lernen und einem Workshop zum Thema Erlebnis- oder Theaterpädagogik. In ausgewählten Familienhotels auf Mallorca, Kreta, in den Alpen, Italien und Deutschland setzen die Akademieteilnehmer das Erlernte zuerst im Team, später eigenverantwortlich, um. Jeder Teilnehmer erhält einen individuellen Ausbildungsplan und wird während der gesamten Zeit von einem persönlichen Mentor betreut. Nach einer abschließenden Projektarbeit erfolgt die Übergabe des Zertifikates als Kinder- und Gästebetreuer. Bewerben können sich alle, die mindestens 18 Jahre alt sind, die Schule mit dem Abitur abgeschlossen haben und Interesse an Freizeitpädagogik mitbringen. Jeder Teilnehmer erhält von vamos ein monatliches Stipendium in Höhe von 401 €brutto (ca. 350 €netto) und ist sozialversicherungspflichtig angestellt. Bei den Einsätzen vor Ort übernimmt vamos die Fahrtkosten, die Unterkunft und die Verpflegung entsprechend der jeweiligen Bedingungen am Einsatzort. Einstiegstermine Die nächsten Einstiegstermine sind der 01.02.2009 |
| -: | Erfolgreich 1987... gründete Uli Mühlberger zusammen mit anderen jungen Eltern am Tisch einer Wohngemeinschaft den Verein vamos Bildung und Reisen e.V. Gemeinsam mit Roger Schulze stellte er die Initiative im Jahr 1989 auf unternehmerische Füße. Es entstand die vamos Eltern-Kind-Reisen GmbH mit Firmensitz in Hannover. Heute ist vamos Deutschlands führender Spezialist für anspruchsvolle Familienreisen. 30 Angestellte und mehr als 150 Kinder- und Gästebetreuer sorgen europaweit für gelungenen Familienurlaub in etwa 100 gastlichen Reisedomizilen. Im Jahr 2007 sind über 30.000 Menschen für durchschnittlich 10 Tage mit vamos verreist, davon mehr als 14.000 Kinder. Etwa die Hälfte der Familien hat zwei Kinder, weitere 14 Prozent drei oder mehr. Etwa jede zehnte Reise wird von Alleinreisenden mit Nachwuchs gebucht. Von 1997 bis 2007 verfünffachte sich der Umsatz auf über 13 Millionen Euro – nicht zuletzt ein Zeichen zufriedener Gäste. Damit gehört vamos zu den Top 50 der deutschen Reisebranche. 1987 |
| -: | - |
| Rechtsform: | GmbH |
| Branche: | Hotellerie / Tourismus / Catering |
| Wertpapierkennzahl: | - |
| Gründung: | 1987 |
| Umsatz Inland: | - |
| Umsatz weltweit: | - |
| StartUp / Neugründung: | Nein |
| Produkte / Dienstleistungen: | Spezialreiseveranstalter fĂĽr Eltern und Kinder |
| Kunden- bzw Zielmärkte: | - |
| Zielregionen: | Europa |
| Markennamen: | - |
| F&E Aktivitäten / Bereich: | - |
| Hauptsitz: | Hannover |
| Standorte im Inland: | - |
| Standorte im Ausland: | - |
| Mitarbeiter Deutschland: | 30 |
| Mitarbeiter weltweit: | - |
| Bedarf von Praktikanten im Jahr 2022/2023: | 5/5 |
| Bedarf von Absolventen im Jahr 2022/2023: | 5/5 |
| gesuchte Fachrichtungen: | Pädagogen, Erzieher, Kreative |
| Einstellungskriterien | |
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nicht wichtig
sehr wichtig
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| Noten: | |
| Praxiserfahrungen: | |
| Auslandserfahrungen: | |
| Schnelles Studium: | |
| Studienschwerpunkte: | |
| Außeruniv. Engagement: | |
| Fachkenntnisse: | |
| Sprachkenntnisse: | |
| EDV-Kenntnisse: | |
| Überzeugendes Auftreten: | |
| Teamfähigkeit: | |
| Selbstständ. Arbeitsstil: | |
| Analytische Fähigkeiten: | |
| Kommunik. Fähigkeiten: | |
| Kreativität: | |
| Belastbarkeit: | |
| Flexibilität: | |
| Mobilität: | |
| Spaß an der Arbeit: | |
| Möglichkeiten bei uns | |
| Praktikum: | möglich |
| Bachelor-/Master-Arbeit: | möglich |
| Werksstudent: | möglich |
| Trainee: | möglich |
| Projektarbeit: | möglich |
| Dissertation: | möglich |
| Auslandseinsatz: | möglich |
| Weiterbildungsmögl: | möglich |
| anschl. Übernahme: | möglich |
| Links | |
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