Praktikant (m/w) im Human Resource Management mit Schwerpunkt Recruiting/Personalmarketing

Ihre Aufgaben:

- Als Praktikant (m/w) unterstützen Sie unser Recruiting-Team in allen Themenbereichen, die das Personalmarketing, die Personalbeschaffung sowie die Personalauswahl in unserem Unternehmen betreffen.
- In dem Zusammenhang lernen Sie beispielsweise Beschaffungswege und Suchkanäle kennen, organisieren und führen Recruiting- und Personalmarketingveranstaltungen durch, erhalten Einblicke in die Bewerbervorauswahl und wirken über interne Projekte an der Weiterentwicklung unserer Recruitingaktivitäten mit, indem Sie an aktuellen
Themen (z.B. Social Media Recruiting, Talent Management, Employer Branding, HR-Controlling) mitarbeiten.

Ihr Profil:

- Hochschulstudium Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftspädagogik
- Sehr gute Studienleistungen
- Verfügbarkeit mindestens drei Monate
- Erste studienbegleitende Praxiserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einer Unternehmensberatung
- Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Kontaktfreudigkeit, sicheres Auftreten sowie eine hohe Sozialkompetenz
- Analytisches, strukturiertes Denkvermögen und Teamgeist
- Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Begeisterungsvermögen und ein Schuss Humor

Fühlen Sie sich herausgefordert?
Wir bieten Ihnen das perfekte Umfeld für Ihren Karrierestart: Interessante Einblicke in die Personalarbeit einer Managementberatung mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben für Ihre persönliche Entwicklung, eine offene und kollegiale Teamarbeit, eine steile Lernkurve in einem inspirierenden Umfeld sowie die Möglichkeit zur Anfertigung einer praxisorientierten Studienabschlussarbeit.
 

Für das Praktikum sehen wir einen Start ab April 2017 in Stuttgart vor. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren gewünschten Praktikumszeitraum an.