Praktikant (m/w) im Human Resource Management mit Schwerpunkt Recruiting/Personalmarketing

Horváth & Partners ist eine international tätige, unabhängige Managementberatung mit über 500 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das 1981 in Stuttgart gegründete Unternehmen ist mit eigenen Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Ungarn, Rumänien und den Vereinigten Arabischen Emiraten vor Ort vertreten.

Die Kernkompetenzen von Horváth & Partners liegen in den Themenbereichen Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung. Im Bereich Unternehmenssteuerung konzipieren und realisieren wir Prozesse und Systeme zur erfolgreichen, ergebnisorientierten Führung nach strategischen und operativen Zielen – und zwar für das Gesamtunternehmen wie für die Geschäfts- und Funktions-bereiche. Unsere Lösungen zur Performanceoptimierung verbessern die Ergebnisse durch das Nutzen von Wachstumspotenzialen und den effizienteren Ressourceneinsatz in einzelnen Einheiten.

Unsere Auftraggeber sind die Verantwortlichen für die Gesamtorganisation, die Geschäftsbereiche und die Bereiche Strategie, Innovation, Organisation, Vertrieb, Operations, Einkauf, Controlling, Finanzen und IT. Mittelständische Unternehmen zählen ebenso zu unseren Kunden wie öffentliche Organisationen und Großunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung.
 

Als Praktikant (m/w) unterstützen Sie unser Recruiting-Team in allen Themenbereichen, die das Personalmarketing, die Personalbeschaffung sowie die Personalauswahl in unserem Unternehmen betreffen.
In dem Zusammenhang lernen Sie beispielsweise Beschaffungswege und Suchkanäle kennen, organisieren und führen Recruiting- und Personalmarketingveranstaltungen durch, erhalten Einblicke in die Bewerbervorauswahl und wirken über interne Projekte an der Weiterentwicklung unserer Recruitingaktivitäten mit, indem Sie an aktuellen Themen (z.B. Social Media Recruiting, Talent Management, Employer Branding, HR-Controlling) mitarbeiten.
 

- Hochschulstudium Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftspädagogik

- Sehr gute Studienleistungen

- Erste studienbegleitende Praxiserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einer Unternehmensberatung

- Verfügbarkeit mindestens drei Monate
- Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Kontaktfreudigkeit, sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz
- Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Begeisterungsvermögen und ein Schuss Humor

Fühlen Sie sich herausgefordert? Wir bieten Ihnen das perfekte Umfeld für Ihren Karrierestart: Interessante Einblicke in die Personalarbeit einer Managementberatung mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben für Ihre persönliche Entwicklung, eine offene und kollegiale Teamarbeit, eine steile Lernkurve in einem inspirierenden Umfeld sowie die Möglichkeit zur Anfertigung einer praxisorientierten Studienabschlussarbeit.
Für das Praktikum sehen wir einen Start ab Oktober 2014 vor. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren gewünschten Praktikumszeitraum an.
 

Ihre Aufgaben:

- Als Praktikant (m/w) unterstützen Sie unser Recruiting-Team in allen Themenbereichen, die das Personalmarketing, die Personalbeschaffung sowie die Personalauswahl in unserem Unternehmen betreffen.
- In dem Zusammenhang lernen Sie beispielsweise Beschaffungswege und Suchkanäle kennen, organisieren und führen Recruiting- und Personalmarketingveranstaltungen durch, erhalten Einblicke in die Bewerbervorauswahl und wirken über interne Projekte an der Weiterentwicklung unserer Recruitingaktivitäten mit, indem Sie an aktuellen
Themen (z.B. Social Media Recruiting, Talent Management, Employer Branding, HR-Controlling) mitarbeiten.

Ihr Profil:

- Hochschulstudium Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftspädagogik
- Sehr gute Studienleistungen
- Verfügbarkeit mindestens drei Monate
- Erste studienbegleitende Praxiserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einer Unternehmensberatung
- Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Kontaktfreudigkeit, sicheres Auftreten sowie eine hohe Sozialkompetenz
- Analytisches, strukturiertes Denkvermögen und Teamgeist
- Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Begeisterungsvermögen und ein Schuss Humor

Fühlen Sie sich herausgefordert?
Wir bieten Ihnen das perfekte Umfeld für Ihren Karrierestart: Interessante Einblicke in die Personalarbeit einer Managementberatung mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben für Ihre persönliche Entwicklung, eine offene und kollegiale Teamarbeit, eine steile Lernkurve in einem inspirierenden Umfeld sowie die Möglichkeit zur Anfertigung einer praxisorientierten Studienabschlussarbeit.
 

Für das Praktikum sehen wir einen Start ab April 2017 in Stuttgart vor. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren gewünschten Praktikumszeitraum an.