Studenten und Absolventen, die sich für einen Berufseinstieg im sogenannten “DreiländerEck” interessieren, sollten sich den 6. Mai 2009 merken. Denn an diesem Tag findet bereits zum dritten Mal die “Karriere-Start” für Studenten, Hochschulabsolventen und Young Professionals statt. Von 10 bis 16 Uhr öffnet dafür die Ravensburger Oberschwabenhalle ihre Türen. Zu den Ausstellern zählen in erster Linie bekannte regionale Unternehmen wie zum Beispiel die Ferchau Engineering GmbH oder die Norma Lebensmittelbetriebe GmbH & Co. KG. Die Besucher der Veranstaltung haben dabei die Möglichkeit, gezielt auf Unternehmen zuzugehen, um sich über Praktika, Diplomarbeitsthemen, Aus- und Fortbildungen oder mögliche Berufseinstiege zu erkundigen. Die Messe ist kostenlos. Weitere Informationen findet Ihr hier.

PRAKTIKUMSFÜHRER.de klingelt regelmäßig bei verschiedenen Top-Unternehmen an und fragt für Sie nach: Welche Bewerbungs-Form ist die Beste? Wie sieht der Bewerbungsablauf aus? Und was können die Studenten tun, um bei den Personalern besonders positiv aufzufallen?

Heute im Interview: Simone Heinisch, Personalreferentin bei der FERCHAU Engineering GmbH

PRAKTIKUMSFÜHRER: Welche Art der Bewerbung bevorzugen Sie?

Heinisch: Wir nehmen bevorzugt E-Mail-Bewerbungen entgegen. Damit ist uns eine schnelle Bearbeitung möglich und auch die Bewerber erhalten eine kurzfristige Rückmeldung von uns.

PRAKTIKUMSFÜHRER: Sicher stapeln sich auch auf Ihrem Schreibtisch die Unterlagen verschiedener Bewerber. Welche Kriterien machen eine Bewerbung für Sie wirklich interessant?

Heinisch: Wichtig sind übersichtliche und klar strukturierte Bewerbungsunterlagen aus denen die Motivation für das Unternehmen und die offene Position hervorgehen. Darüber hinaus ist natürlich auch die Deckungsgleichheit des Anforderungs- und Qualifikationsprofil der Bewerber wichtig.

PRAKTIKUMSFÜHRER: Das Thema Finanzkrise ist im Moment in aller Munde. Müssen sich Absolventen bei Ihnen für 2009 auf eine verschärfte Bewerber-Auswahl einstellen?

Heinisch: Unser Auswahlprozess wird sich aufgrund der Finanzkrise nicht ändern. Die von uns vorausgesetzten Anforderungen an unsere Bewerber bleiben weiterhin anspruchsvoll.

PRAKTIKUMSFÜHRER: Unter Studenten kommt im Moment die Frage auf, ob man mit einem Bachelor-Abschluss weniger Chancen auf dem Arbeitsmarkt hat als mit einem Diplom. Wie ist das in Ihrem Unternehmen. Bevorzugen Sie einen Abschluss?

Heinisch: Bachelor-Studenten haben nicht grundsätzlich schlechtere Chancen als Diplom- Studenten auf dem Arbeitsmarkt. Ausschlaggebend ist letztlich immer das Anforderungsprofil der Aufgabe. Vor diesem Hintergrund kann ein Bachelor-Student durch Praxiserfahrung in Praktika oder Projektarbeiten seine Arbeitsmarktchancen deutlich verbessern und so gegebenenfalls besser für eine bestimmte Position qualifiziert sein als ein Diplom-Student.

PRAKTIKUMSFÜHRER: Welche Einstiegsmöglichkeiten bieten Sie den Absolventen?

Heinisch: Wir bieten Absolventen die Möglichkeit, mit einem sechsmonatigen Trainee-Programm im Vertrieb bei uns zu starten und damit das notwendige Wissen für eine spätere  vertriebliche Führungsposition zu erlangen. Im technischen Bereich, d.h. in der Konstruktion, Entwicklung oder auch der Projektierung, können Absolventen direkt einsteigen und ihre Berufserfahrung in unterschiedlichsten Projekten und Einsatzgebieten sammeln.

PRAKTIKUMSFÜHRER: Was halten Sie von so genannten Kreativ-Bewerbungen bei denen die Studenten ihr Anschreiben grafisch aufwerten oder ihre Bewerbungsmappen auf eine ausgefallene Art einreichen?

Heinisch: Wir bevorzugen die klassische Form der Bewerbung und legen daher eher Wert auf eine hohe Aussagekraft der Unterlagen, Übersichtlichkeit sowie Vollständigkeit.
PRAKTIKUMSFÜHRER: Welche Qualifikationen sind Ihnen bei einem Bewerber besonders wichtig? (Bitte bewerten Sie von 0-unwichtig bis 5-sehr wichtig)

Heinisch:

PRAKTIKUMSFÜHRER: Wie problematisch sind für Sie Lücken im Lebenslauf des Bewerbers?

Heinisch: Der Lebenslauf sollte generell lückenlos und nachvollziehbar sein. Sind dennoch Zeiten ohne Nachweis vorhanden, ist es wichtig, diese offen zu kommunizieren und zu erklären. Fazit: „Mut zur Lücke“ stellt in diesem Zusammenhang die falsche Strategie dar.

PRAKTIKUMSFÜHRER: Was sind Ihrer Meinung nach die häufigsten Fehler bei Bewerbungsgesprächen?

Heinisch: Den schlechtesten Eindruck hinterlassen Bewerber, die sich nicht auf das Unternehmen und die offene Position vorbereitet haben. Wichtig ist, dass sich die Bewerber über ihre eigenen Ziele, Wünsche und Kenntnisse im Klaren sind und dies im persönlichen Gespräch überzeugend vermitteln können. Unpünktliche Bewerber vergeben ebenfalls  leichtfertig ihre Chance, wenn sie ihre Unpünktlichkeit nicht rechtzeitig anmelden und begründen.

PRAKTIKUMSFÜHRER: Welchen Tipp würden Sie Bewerbern generell geben?

Heinisch: Bewerbern sollte bewusst sein, dass ihre Bewerbungsunterlagen eine Arbeitsprobe darstellen, mit der sie einen ersten Eindruck beim Unternehmen hinterlassen. Daher ist es unerlässlich, dass sich die Bewerber ernsthaft mit Ihrer eigenen Persönlichkeit und dem potenziellen Arbeitgeber sowie der Position auseinander setzen. Fazit: Es gibt keine zweite Chance für einen ersten Eindruck.

Vielen Dank für das Interview!

Haben Sie weitere Fragen an Simone Heinisch? Kein Problem! Nutzen Sie die Chance und stellen Sie Ihre eigenen Fragen in der Kommentar-Funktion.

Studenten und Absolventen ingenieurwissenschaftlicher Studiengänge, welche sich für einen Einstieg in die Automobilindustrie interessierten, sollten sich den 25. April in ihrem Kalender markieren. Denn an diesem Tag findet die “careers4engineers automotive” in Stuttgart statt. Die Besucher können sich auf dem Event bei führenden Unternehmen der Branche über Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten informieren. So auch bei der Daimler AG, der Ferchau engineering GmbH, oder der Robert Bosch GmbH. Zudem erwartet die Interessenten ein umfangreiches Programm, wie zum Beispiel eine Bewerberberatung, Workshops und Unternehmenspräsentationen. Für registrierte Bewerber ist die Teilnahme kostenlos.

Quelle:

careers4engineers.de