Firmenprofil 'Sonepar Deutschland/ Region Nord-Ost GmbH'

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Allgemeine Firmendaten
Unternehmensphilosophie:	Sonepar Deutschland bekennt sich zur Markenpolitik. Unsere Kunden und Lieferanten betrachten wir als Partner auf dem Weg zum nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Gemeinsam erfolgreich zu sein bedeutet, partnerschaftlich miteinander umzugehen und konstruktiv zusammenzuarbeiten. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die Bedürfnisse und Nöte der Kunden. Dieser Anspruch spiegelt sich in unserer Devise „Partnerschaft, die Freu(n)de macht“,wieder.
Sonepar Deutschland/ Region Nord-Ost:	Als Sonepar Deutschland/ Region Nord-Ost GmbH sind wir heute – wie seit über 100 Jahren – ein zuverlässiger Partner unserer Kunden. Gegründet 1898 unter dem Namen Liedtke & Wiele und später als Ditha bzw. Otra Nord-Ost bekannt, blieb unser traditionsreiches Unternehmen immer in der Region verwurzelt. Kundenbetreuung, Vertrieb und Service bilden die Schwerpunkte unseres regionalen Leistungsspektrums. Sonepar Deutschland/ Region Nord-Ost mit Stammsitz in Hannover umfasst derzeit 62 Niederlassungen und erzielt einen Umsatz von 550 Millionen.
Wie als Arbeitgeber:	als Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel bietet Ihnen Sonepar Deutschland eine Vielzahl attraktiver Einstiegsmöglichkeiten. Gerade im Großhandel spielen motivierte und qualifizierte Mitarbeiter eine entscheidende Rolle, sie sind die Lebensader des Unternehmens und die Basis des Erfolgs. Wir sind ein vielseitiger, gut strukturierter und erfolgsorientierter Arbeitgeber, der jeden Mitarbeiter individuell seinen Fähigkeiten entsprechend fördert und unterschiedliche Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet.
Rechtsform:	GmbH
Branche:	Groß & - Einzelhandel, Außenhandel
Wertpapierkennzahl:	-
Gründung:	1898
Umsatz Inland:	550 Millionen
Umsatz weltweit:	-
StartUp / Neugründung:	Nein
Produkte / Dienstleistungen:	Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten
Kunden- bzw Zielmärkte:	Handwerk, Handel und Industrie
Zielregionen:	-
Markennamen:	-
F&E Aktivitäten / Bereich:	-
Hauptsitz:	-
Standorte im Inland:	-
Standorte im Ausland:	-
Mitarbeiter Deutschland:	-
Mitarbeiter weltweit:	-
Bedarf von Praktikanten im Jahr 2012/2013:	0/0
Bedarf von Absolventen im Jahr 2012/2013:	0/0
gesuchte Fachrichtungen:	-
Einstellungskriterien
	nicht wichtig sehr wichtig
Noten:
Praxiserfahrungen:
Auslandserfahrungen:
Schnelles Studium:
Studienschwerpunkte:
Außeruniv. Engagement:
Fachkenntnisse:
Sprachkenntnisse:
EDV-Kenntnisse:
Überzeugendes Auftreten:
Teamfähigkeit:
Selbstständ. Arbeitsstil:
Analytische Fähigkeiten:
Kommunik. Fähigkeiten:
Kreativität:
Belastbarkeit:
Flexibilität:
Mobilität:
Spaß an der Arbeit:
Möglichkeiten bei uns
Praktikum:	möglich
Bachelor-/Master-Arbeit:	nicht möglich
Werksstudent:	nicht möglich
Trainee:	nicht möglich
Projektarbeit:	nicht möglich
Dissertation:	nicht möglich
Auslandseinsatz:	nicht möglich
Weiterbildungsmögl:	nicht möglich
anschl. Übernahme:	nicht möglich
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