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  • IHRE AUFGABEN

  • IHR PROFIL

  • Konzeption und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen, insbesondere in den Bereichen Events und Social Media
  • Mitarbeit in einem Projekt zur Konzeption und Umsetzung eines Flagship-Recruiting-Events sowie zur Neuentwicklung einer kanalübergreifenden Employer-Branding-Kampagne
  • Aktive Teilnahme an Personalmarketingveranstaltungen (Karrieremessen, interne Workshops etc.)
  • Unterstützung bei der Steuerung der Lead-Agentur und weiterer Dienstleister
  • Mitarbeit im Recruiting sowie bei der inhaltlichen Ausgestaltung und Organisation der Einstiegsprogramme
  • Studium der Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, idealerweise abgeschlossenes Bachelor-Studium
  • Erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Employer Branding und/oder Recruiting
  • Offene und kommunikative Art, um hochkarätige Potenziale für Munich Re zu begeistern
  • Hohes Maß an Kreativität und Affinität zu innovativen Formaten der Arbeitgeberkommunikation
  • Ausgeprägte Leistungsmotivation und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Zugriffszaehler
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